Психологическая энциклопедия - анализ рабочих заданий
Связанные словари
Анализ рабочих заданий
А. р. з. один из множества методов профессиографического анализа, обычно начинается с разраб. перечня заданий исчерпывающего списка всех заданий, выполняемых штатным сотрудником на рабочем месте. Большую часть опросника по перечню заданий составляют вопросы, отвечая на к-рые штатный исполнитель должен оценить производственные задания по таким параметрам, как значимость, частота выполнения, затрачиваемое время и трудность. Др. разделы опросника могут касаться биографических данных, источника знаний или навыков, удовлетворенности работой, уровня обратной связи и т. д. Ответы работника анализируют с целью определения таких факторов, как схожесть видов работ, возможность профессионального роста и размер компенсации.
Подобно др. психометрическим средствам, метод А. р. з. должен рассматриваться с т. зр. его валидности и надежности. Осн. преимущество А. р. з. как метода его понятность, обусловленная привязкой к конкретной работе и участием в нем штатных исполнителей. Недостаток этого подхода возможные трудности при сравнении видов работ, относящихся к разным группам профессий.
См. также Практика найма рабочих и служащих, Профессиографический анализ
Л. Бергер
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Самые популярные термины
1 | 3043 | |
2 | 2019 | |
3 | 1724 | |
4 | 1689 | |
5 | 1252 | |
6 | 1235 | |
7 | 1191 | |
8 | 1112 | |
9 | 1109 | |
10 | 1036 | |
11 | 1024 | |
12 | 1019 | |
13 | 1009 | |
14 | 993 | |
15 | 985 | |
16 | 886 | |
17 | 885 | |
18 | 860 | |
19 | 850 | |
20 | 753 |